SA7.4 - SAÚDE DO TRABALHADOR II (TODOS OS DIAS)
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41065 - "BEM ESTAR SOCIAL, QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DO TRABALHADOR DENTRO DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE”
JULIANA GABRIELA VIEIRA DE CARVALHO - PGM
Período de Realização
Está em funcionamento atualmente, iniciou em 2021 e ainda está sendo implementado melhorias a cada dia.
Objeto da experiência
Promover um conjunto de ações sistematizadas e continuadas de cuidado com a saúde, bem-estar e melhoria nas condições de trabalho dos servidores da PGE.
Objetivos
Promover o co-pertencimento do servidor à instituição através de ações de valorização dos servidores; Melhorar a saúde física e mental dos servidores; Estimular a participação dos servidores e colaboradores nas atividades do Programa através da divulgação, das atividades semanais e a programação anual.
Metodologia
Foi elaborado um termo de referência solicitando: Contratação/cessão/relotação/readequação de profissionais para assessorar a execução das atividades de saúde, como yoga, pilates, alongamento, dentre outros. Sensibilizámos as chefias para autorizar a participação dos seus subordinados para participar das atividades do projeto. Divulgamos as ações sensibilizando os servidores para participarem das atividades relacionadas ao projeto.
Resultados
Com a prevenção do surgimento de enfermidades e melhoria do bem estar físico e mental dos servidores e colaboradores, a instituição poderá se beneficiar de uma menor taxa de absenteísmo do seu quadro de pessoal. Além disto, espera-se que os participantes do projeto se sintam mais motivados, engajados e partícipes da instituição, ocasionando o melhor desempenho de seus papéis na Procuradoria Geral do Estado - PGE.
Análise Crítica
No serviço público, o desafio para o alcance de resultados é ainda maior que na esfera privada, fatores como a estabilidade no emprego, a frequente mudança dos cargos de chefia, a falta de capacitação, a falta de melhoria salarial e promoção na carreira, interferem diretamente na eficiência e eficácia dos serviços. Alcançar resultados positivos dentro da organização, deve ser adaptadas ao trabalhador, ao seu bem-estar e conseguir obter êxito é gratificante.
Conclusões e/ou Recomendações
Esse projeto tem importância da conscientização tanto por parte dos trabalhadores, como das instituições em elevar os padrões de trabalho, em entender que, cada um é agente multiplicador dentro repartições públicas. O Projeto pensado e desenvolvido por servidores, traz grandes realizações profissionais. Vislumbro resultados satisfatórios das Políticas Públicas voltadas para o bem-estar e qualidade de vida do trabalhador.
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