SA7.4 - SAÚDE DO TRABALHADOR II (TODOS OS DIAS)
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40228 - TEMPO DE DURAÇÃO DO ALEITAMENTO MATERNO EXCLUSIVO ENTRE TRABALHADORAS DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE SAÚDE
ISIS LETICIA BRASIL DOS SANTOS - FIOCRUZ, VANIA REIS GIRIANELLI - FIOCRUZ
Apresentação/Introdução
O aleitamento materno exclusivo (AME) até os seis meses e complementado com outros alimentos, até os dois anos de idade é recomendado pela Organização Mundial de Saúde e traz inúmeros benefícios para a saúde materna e infantil. A pesquisa analisou a duração do AME entre as trabalhadoras da Fiocruz, que participaram do projeto “Diálogos com a enfermagem: vivenciando a maternidade no trabalho”.
Objetivos
Descrever as características socioeconômicas, demográficas, trabalhistas e gestacionais das participantes do projeto; descrever a duração do aleitamento materno exclusivo (AME) delas; e identificar as suas dificuldades para manter o AME.
Metodologia
Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa sobre o aleitamento materno exclusivo das trabalhadoras da Fiocruz, participantes do projeto “Diálogos”. Foram elegíveis as trabalhadoras, com 18 anos ou mais, com vínculo com a instituição, que tenham participado do projeto no período de maio/2018 a dezembro/2019. As mulheres com bebês com menos de seis meses foram excluídas. Devido a Pandemia da Covid-19 a coleta de dados foi realizada através do preenchimento de um formulário no Microsoft Forms e entrevista online individual pelo Skype, que foi transcrita integralmente. Os dados foram tratados através da técnica de análise de conteúdo de Bardin.
Resultados
Aos seis meses observou-se uma queda importante no aleitamento materno exclusivo, sendo praticado por apenas oito participantes, correspondendo a um terço das terceirizadas e metade das servidoras. Nesse grupo, apenas duas permaneceram menos de 180 dias afastadas do trabalho após o parto, o que pode ter contribuído para sua duração. A rede de apoio familiar, as orientações e suporte da equipe do projeto, o apoio no trabalho para realizar a ordenha, a decisão materna de amamentar, boa produção de leite, apoio dos profissionais, bom estado de saúde do bebê e o tempo de licença maternidade foram apontados como colaboradores para a manutenção do aleitamento exclusivo.
Conclusões/Considerações
Conclui-se que é preciso dar mais visibilidade à importância do aleitamento materno, dentro do ambiente laboral. Ações de orientação não só para gestantes e lactantes, como para toda a comunidade Fiocruz, além da melhoria da estrutura institucional podem contribuir na proteção e prolongamento da amamentação da trabalhadora.
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