SA11.1 - EDUCAÇÃO NA SAÚDE (TODOS OS DIAS)
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40239 - EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO: UM OLHAR ABRANGENTE SOBRE O ADOECIMENTO PSÍQUICO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
JOSELITA CÁSSIA LOPES RAMOS - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR, TIZA TRÍPODI MARCHI MENDES - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR, PRISCILA DUARTE DE PÁDUA - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR, VALDÍSIA PEREIRA DA MATA - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR, GLADYS CARDOSO FERRÃO - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR, EURENILDES REIS FERREIRA - SMS/DVIS/CEREST SALVADOR
Período de Realização
Realizado pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador-Cerest no período de 2018 a 2021.
Objeto da experiência
Educação Permanente em Saúde Mental relacionada ao trabalho voltada para a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) do SUS municipal de Salvador.
Objetivos
Capacitar a RAPS de Salvador para suspeita e identificação de casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho e posterior notificação no Sinan; Ampliar o número de encaminhamento de casos pela RAPS para investigação diagnóstica no ambulatório do - Cerest Salvador.
Metodologia
Trata-se de um relato de experiência do Programa de Educação Permanente em Saúde Mental e trabalho do Cerest Salvador, junto à Rede Psicossocial de Salvador. Consiste na oferta regular de Cursos com carga horária de 16 horas, Rodas de Conversas (4hs) e sessões técnicas (2 horas) sobre o tema, com uso de metodologias ativas, na perspectiva da problematização dos processos de trabalho em saúde.
Resultados
Ampliação de 14% das notificações de transtorno mental relacionado ao trabalho no Sinan, na média dos anos de 2019 a 2021, quando comparado à 2018. Aumento de 100% no número de casos atendidos por transtorno mental relacionado ao trabalho no ambulatório do Cerest Salvador na média dos anos 2019 a 2021, comparado à 2018. Realização de duas edições do Curso Saúde Mental e Trabalho, em parceria com o Centro Estadual de Saúde do Trabalhador – Cesat, duas Rodas de Conversa, e uma Sessão Técnica.
Análise Crítica
O Programa de Educação Permanente contribuiu com as mudanças de práticas em alguns ambientes de trabalho, especialmente no período da pandemia de Covid-19, quando os serviços considerados essenciais funcionaram normalmente, com o aumento do risco à saúde e à vida. Capacitar os profissionais de saúde para identificação e suspeita desses casos dando visibilidade por meio da notificação compulsória é um passo importante para auxiliar nas medidas de prevenção e vigilância nos ambientes de trabalho.
Conclusões e/ou Recomendações
Esse Programa apresentou bons resultados apesar dos mesmos se tornarem mais evidentes a médio e longo prazo. Dar continuidade a essas ações é bastante justificado face ao aumento dos casos de trabalhadores com transtornos mentais relacionados ao trabalho, num contexto de grandes transformações do Mundo do Trabalho com o avanço das políticas neoliberais que gera desemprego e muitas incertezas propiciando o adoecimento psíquico
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