SA7.1 - SAÚDE DO TRABALHADOR (TODOS OS DIAS)
|
40050 - ANÁLISE DAS PRÁTICAS PROFISSIONAIS DOS GESTORES DE ENFERMAGEM RELACIONADAS A SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR
BRENDA REIS CHAVES - UFMG, CARLA APARECIDA SPAGNOL - UFMG, SILMAR MARIA DA SILVA - UFMG, LÚCIA CARDOSO MOURÃO - UFF
Apresentação/Introdução
O campo da segurança e saúde do trabalhador tem como referência o trabalhador como sujeito ativo no processo saúde/doença. Apesar dos avanços nas normas e legislações, nos serviços de saúde observa-se um distanciamento dos gestores na implementação das normas regulamentadoras e certa dificuldade dos trabalhadores em adotarem medidas preventivas de segurança e saúde do trabalhador.
Objetivos
O objetivo geral do estudo foi analisar as práticas profissionais dos gestores de enfermagem, relacionadas à segurança e saúde do trabalhador, em um hospital filantrópico de Belo Horizonte, Minas Gerais.
Metodologia
Pesquisa intervenção, com abordagem qualitativa, utilizando o referencial teórico-metodológico da Análise Institucional, na vertente Socioclínica Institucional. Realizada com gestores de enfermagem e enfermeiros de uma maternidade de Belo Horizonte. A produção dos dados se deu a partir do diário da pesquisadora, entrevistas semiestruturadas e dois encontros de restituição. Os dados foram organizados dentro das características da Socioclínica Institucional: encomenda e demanda; participação dos sujeitos; restituição; análise das implicações; analisadores; transformações que se produzem ao longo do trabalho; contextos e interferências institucionais; produção de conhecimento.
Resultados
Os analisadores tempo e cobrança, revelaram condutas dos gestores de enfermagem, ainda pautadas no modelo taylorista, com posturas fiscalizadoras. O movimento dialético das instituições: saúde do trabalhador, enfermagem e gestão mostraram a necessidade de se ter práticas pautadas no diálogo e participação. Também foram revelados a sobrecarga de trabalho, o dimensionamento de pessoal inadequado e a ausência de um processo formativo em gestão, que interferem na adoção das medidas de segurança e saúde no trabalho. Isso reforçou a importância da educação permanente em saúde e os participantes sugerirem a estratégia “roda de conversa” para a capacitação dos trabalhadores.
Conclusões/Considerações
Esta pesquisa intervenção, na vertente Socioclínica Institucional, mostrou que os encontros de restituição e, possivelmente as “rodas de conversa” podem constituir potentes dispositivos de análise, que buscam impulsionar a produção do conhecimento e transformações nas práticas profissionais. Destaca-se que a intervenção socioclínica e a proposta das “rodas de conversa” constituíram-se como produtos técnicos dessa investigação.
|
