22/11/2022 - 13:10 - 14:40
CC7.3 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO |
43872 - TRANSTORNOS ANSIOSOS RELACIONADOS AO TRABALHO NOTIFICADOS NO BRASIL, DE 2010 A 2019
GABRIELA OLIVEIRA MOREIRA - UNIFACS, GABRIELA SODRÉ DE JESUS - UNIFACS, MARIA CLARA ALMEIDA LEAL - UNIFACS, ANA LUCIA PEREIRA DO VALE COELHO - UNIFACS, CATHARINA CHAUI VILARES LANDULFO - UNIFACS, ADRYANNA CARDIM DE ALMEIDA - UNIFACS
Apresentação/Introdução
Os transtornos mentais ansiosos constituem importante causa de afastamento no mundo do trabalho no Brasil, acarretando elevados custos para os indivíduos, serviços de saúde e previdência social. Apesar de serem agravos de notificação compulsória no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), percebe-se uma negligência na sua atenção e em seu manejo.
Objetivos
Avaliar o perfil dos transtornos ansiosos (TA) relacionados ao trabalho no Brasil notificados no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), no período de 2010 a 2019.
Metodologia
Estudo descritivo, com base nas notificações dos transtornos ansiosos em trabalhadores residentes no Brasil entre 2010 e 2019. Foram caracterizados como TA, os transtornos fóbicos ansiosos (CID F40) e outros transtornos ansiosos (CID F41). As variáveis analisadas foram agrupadas em sociodemográficas, ocupacionais, clínicas, condutas gerais adotadas no ambiente de trabalho e Regiões do país. Os parâmetros para avaliar o preenchimento das variáveis obrigatórias, essenciais, os campos ignorados e em branco foram estabelecidos com base no Sinan NET para análise da qualidade da base de dados e cálculo de indicadores epidemiológicos. Utilizou-se medidas de frequência para análise dos dados.
Resultados
Foram analisadas 1.833 notificações de transtornos ansiosos relacionados ao trabalho. No período de 2010 a 2019, o ano com maior percentual de afastamento foi 2018 (16,6%). Os transtornos ansiosos predominaram nas mulheres (67,4%), raça/cor branca (41,5%), entre trabalhadores com mais de 11 anos de estudo (31,6%) e Profissionais das Ciências e das Artes (22,9%). A Região Sudeste apresentou maior percentual de notificação dos casos (52,7%). A maioria dos casos evolui para incapacidade temporária (62,1%), com (58,8%) dos trabalhadores encaminhados para algum acompanhamento de saúde. Houve emissão da CAT em (38,6%) as notificações e em 10,3% não ocorreu mudanças na organização de trabalho.
Conclusões/Considerações
A vigilância dos transtornos ansiosos relacionados ao trabalho é relevante para a gestão do SUS e, qualificar as notificações e minimizar os subregistros, assim como avaliar o perfil dos casos é fundamental para subsidiar a construção de uma rede fortalecida de atenção à Saúde Mental na Saúde do Trabalhador.
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