SA5.3 - ANÁLISES POPULACIONAIS DOS IMPACTOS DA PANDEMIA E MANEJOS NO CUIDADO ÀS POPULAÇÕES AFETADAS (TODOS OS DIAS)
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40805 - SISTEMA SELEÇÃO SESAP: A FERRAMENTA UTILIZADA NO RECRUTAMENTO DE PESSOAL DURANTE A PANDEMIA NA SESAP-RN
CAMILA NAIARA NASCIMENTO MATOS BARBOSA - SESAP/RN, MARIA DA PAZ BEZERRA DA COSTA SOARES - SESAP/RN
Período de Realização
Início em 2020, com esboço e versão inicial para testes online disponível em 10 dias.
Objeto da experiência
Trata-se de um sistema de recrutamento e seleção para provimento pessoal no âmbito da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte (SESAP-RN).
Objetivos
Prover pessoal de forma rápida, impessoal, transparente e online possibilitando assim, que os candidatos sejam avaliados de forma remota.
Metodologia
O sistema foi desenhado visando atender as demandas emergenciais de recrutamento durante a pandemia. A SESAP, em parceria com o Instituto Metrópole Digital, desenvolveu o sistema em tempo recorde, 10 dias. Nele os candidatos realizaram suas inscrições via web para concorrer à vagas em diversas unidades hospitalares do Rio Grande do Norte, também era possível avaliar os candidatos, fazer cálculos da pontuação de cada inscrição e realizar filtros de busca.
Resultados
Mesmo de forma limitada, o sistema obteve grande sucesso nas primeiras seleções realizadas, e foi sendo aperfeiçoado durante o período da pandemia, podendo ser usado para seleções das áreas de gestão do trabalho e também da educação na saúde. Atualmente o Sistema Seleção foi parametrizado para ser utilizado no envio de documentos para a posse dos servidores recém-nomeados e modulado para a adesão ao novo plano de cargos da SESAP.
Análise Crítica
O sistema Seleção foi criado para atender a urgência demandada pela crise sanitária e superou os maiores desafios do período: o tempo e a impossibilidade de utilizar o atendimento presencial para envio de documentos. Os três primeiros processos seletivos foram realizados em um período de 120 dias, e atingiu quase 10 mil inscritos para o preenchimento de 2046 vagas.
Conclusões e/ou Recomendações
Apesar do contexto de incertezas e adoecimentos enfrentados na pandemia, o Sistema Seleção apresentou um resultado positivo, e proporcionou que os avaliadores e candidatos participassem de todo o processo seletivo na segurança de seus lares e em tempo hábil, isso prova a viabilidade de sua utilização. Outro ponto positivo foi a possibilidade de utilizar a mesma base para outros módulos, com finalidades diferentes.
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